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崗位要求 1. 負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算編制，費(fèi)用審批及控制； 2. 對(duì)銷售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購率、費(fèi)用支出、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé)； 3. 推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地；通過巡店等方式，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)， 隨時(shí)關(guān)注門店環(huán)境和主要營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)采取措施，提升門店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和銷售能力； 4. 關(guān)注采購信息，通過市場(chǎng)調(diào)查和各類商品銷售分析，結(jié)合店內(nèi)特色，制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，及時(shí)把握商品銷售機(jī)會(huì)，促進(jìn)各部門銷售及利潤(rùn)最大化； 5. 負(fù)責(zé)食品安全，消防安全、人員安全、資金安全等各項(xiàng)安全管理工作，確保安全不出問題； 6. 門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1. 五年以上生鮮超市/精品超市等賣場(chǎng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)（有生鮮、雜百商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 邏輯清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)精神，敏銳商業(yè)洞察，擅于總結(jié)和歸納； 3. 富有激情，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)組織能力、抗壓能力、執(zhí)行力。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。