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職位描述 1、負(fù)責(zé)端外平臺店鋪日常的搭建與運營，包含品類管理、活動促銷，平臺流量資源BD，廣告流量投放等 2、對數(shù)據(jù)敏感，監(jiān)測各級漏斗轉(zhuǎn)化情況，洞察轉(zhuǎn)化的驅(qū)動因素，通過跟蹤分析市場、產(chǎn)品、用戶數(shù)據(jù)，實施有效運營策略，提升商品轉(zhuǎn)化、留存、活躍，達(dá)成運營目標(biāo) 3、根據(jù)商品特性和平臺人群特性提煉符合渠道的獲客賣點，制定從端外用戶獲取到端內(nèi)用戶承接和運營的一體化運營策略，制定有效策略并推進實現(xiàn)用戶增長 4、關(guān)注零售行業(yè)動態(tài)以及合作O2O平臺的玩法迭代，持續(xù)挖掘用戶需求并做分析研究，通過創(chuàng)新性的手段提升新客引入以及老客活躍，流失用戶召回 5、較強跨部門合作能力，推動增長項目快速落地和項目迭代，對目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé) 職位要求 1、熟悉淘鮮達(dá)、餓了么、支付寶等渠道運營的規(guī)則及相應(yīng)行業(yè)用戶增長手段，5年及以上渠道或用戶增長相關(guān)工作經(jīng)驗，對渠道運營、用戶增長、活動運營有清晰的方法和思路； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，能較好的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，渠道投放，研發(fā)關(guān)系，較強的項目管理能力； 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，善于利用數(shù)據(jù)驅(qū)動或指導(dǎo)決策，具備人群分層運營的驅(qū)動增長的經(jīng)驗； 4、具備高度的責(zé)任心和較強的驅(qū)動力、抗壓力，善于協(xié)調(diào)及調(diào)動資源推動業(yè)務(wù)發(fā)展；