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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè)； 2、 結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)用人需求，制定招聘計(jì)劃和方案，完成招聘目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)招聘管理體系，打造集團(tuán)化的高端招聘品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力； 4、整合與協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升招聘效率，保證招聘質(zhì)量。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，8年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（有3-5年的高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)）； 2、具有在快速擴(kuò)張的集團(tuán)公司負(fù)責(zé)招聘工作的經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、思維開(kāi)闊，有強(qiáng)烈的成就欲望和創(chuàng)業(yè)精神，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、務(wù)實(shí)堅(jiān)韌，抗壓及適應(yīng)變化的能力強(qiáng)。