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1、負(fù)責(zé)隊(duì)伍日常招聘與面試；

2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍各層級(jí)日常培訓(xùn)運(yùn)作，訓(xùn)后效果追蹤;

3、負(fù)賣新人留存、人產(chǎn)監(jiān)控及提升管理，按需開展各類專項(xiàng)提升培訓(xùn)、落后人員幫扶；

4、定期收集、反饋合作網(wǎng)點(diǎn)招聘培訓(xùn)需求。

崗位要求：

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可釋放寬至大專;

2、具備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力;

薪資待遇：

1、公司正式編制;

2、繳納五險(xiǎn)一金;

3、薪資由基本工資、職級(jí)津貼及管理績效構(gòu)成，平均8K以上（具體待遇面談）