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崗位職責
一、運營工作：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，分解年度總體發(fā)展要求，組織編制公司年度經營計劃及預算，協(xié)助各部門進行經營目標的合理分解，有效跟進目標執(zhí)行情況；
2、每月收集和整理公司運營數據，分析異常，提出運營改進方案和建議，定期輸出經營分析報告，持續(xù)優(yōu)化公司運營；
3、對各部門工作任務開展過程中跨部門相關問題的組織協(xié)調，提升跨部門協(xié)作效率；
4、對產供銷研協(xié)同中流程問題提出改進意見，督促流程優(yōu)化，落實流程優(yōu)化結果；
二、精益工作：
1、輔助事業(yè)部總經理統(tǒng)籌事業(yè)部內部改善周活動的開展與落地；
2、承接公司精益指導委員會工作，推動事業(yè)部各工廠進行平行開展；
3、負責事業(yè)部各工廠持續(xù)改善的指導與推進工作；
4、負責持續(xù)改善周報、月報資料的提報；
5、 組織本事業(yè)部的持續(xù)改善項目的開展與推進，及其他廠的優(yōu)秀案例的復制與推廣；
6、推進事業(yè)部及工廠持續(xù)改善的培訓及新人培養(yǎng)；
7、工廠持續(xù)改善過程中的資源支持及時反饋事業(yè)部總經理，并尋求支持；
8、事業(yè)部內部精益活動的宣傳。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30-35歲；
2、5年以上中、大型制造行業(yè)、上市公司或外資企業(yè)精益生產管理崗、IE或運營經理管理經驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力及領導決策能力。