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該崗位為老板電器銷售市場培訓方向，人力資源培訓勿投！
工作地點：杭州（偶爾出差金華及義烏）
工作內容：
1. 制定公司年度培訓計劃。
2. 設計并優(yōu)化培訓課程。
3. 管理培訓講師團隊。
4. 組織培訓活動并確保其順利進行。
5. 對培訓效果進行持續(xù)跟蹤與評估。
6. 與其他部門合作，確保培訓與實際業(yè)務需求相符。
7. 持續(xù)更新培訓資料與方法。

具體要求：40歲以下，定居杭州優(yōu)先。
1.定期開展結合市場競品分析調研，結合分析數(shù)據(jù)情況，面向銷售端口（門店、渠道業(yè)務）獨立開發(fā)體系化產品培訓課件
2.輔助門店銷售任務達成及品類任務沖刺。
3.搭建培訓培訓部內部人才梯隊建設。
4.具備新媒體行業(yè)及流量轉化活動策劃相關知識。

任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上銷售培訓經驗（建材家電廚電行業(yè)優(yōu)先），優(yōu)秀的可放寬?？?。
2、具備敏銳的行業(yè)競品市場洞察和調研能力。
3、擁有獨立開發(fā)優(yōu)秀的體系化課程能力，懂酷家樂等設計工具優(yōu)先！

待遇：該崗位特設路補，話補，帶教津貼！六險一金，高溫禮，假日禮，定期團建，生日禮等！單雙休，工作時間8:30-17:00，基本不加班！??！

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