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一、工作職責(zé)（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）(必填）
1、用戶洞察與需求管理：主導(dǎo)C端產(chǎn)品的用戶調(diào)研，通過深度訪談、問卷、行為數(shù)據(jù)分析、可用性測試等方法，挖掘真實(shí)用戶痛點(diǎn)與場景需求，形成清晰的用戶畫像與需求文檔。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)與用戶洞察，制定產(chǎn)品路線圖，輸出高質(zhì)量PRD及原型，定義并追求極致的用戶體驗(yàn)。對產(chǎn)品功能全生命周期負(fù)責(zé)，持續(xù)跟蹤上線后數(shù)據(jù)與反饋并快速迭代。
3、項目推進(jìn)與協(xié)同：作為產(chǎn)品owner，高效協(xié)調(diào)設(shè)計、研發(fā)、測試等資源，清晰傳達(dá)用戶故事與設(shè)計意圖，解決過程中的分歧，確保項目按時高質(zhì)量交付。主動暴露進(jìn)度風(fēng)險并推動解決。
4、體驗(yàn)監(jiān)控：建立關(guān)鍵體驗(yàn)指標(biāo)（如任務(wù)完成率、滿意度等），定期走查產(chǎn)品，主動發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)斷層，推動優(yōu)化。

二、崗位考核（按考核要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）(必填）
1、3年以上移動端C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少一款已上線的、用戶量可觀的APP產(chǎn)品，有成功案例。
2、極其重視用戶體驗(yàn)，對交互細(xì)節(jié)、微文案、操作反饋等有敏感度與潔癖，自身是重度移動應(yīng)用使用者。
3、出色的用戶調(diào)研與溝通能力：能獨(dú)立設(shè)計并執(zhí)行調(diào)研計劃，能將用戶語言轉(zhuǎn)譯為產(chǎn)品方案；善于跨角色溝通，能用故事和數(shù)據(jù)說服團(tuán)隊，并推動達(dá)成共識。
4、優(yōu)秀的邏輯思維與抗壓能力，有強(qiáng)自驅(qū)力，習(xí)慣以解決問題為目標(biāo)。
5、有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，能通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證假設(shè)與衡量體驗(yàn)。
加分項：有心理學(xué)、社會學(xué)背景，或經(jīng)歷過0-1產(chǎn)品階段。