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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)以及本門店商品銷售結(jié)構(gòu)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日的銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、重點(diǎn)指標(biāo)計(jì)劃和促銷計(jì)劃，不折不扣的完成公司下達(dá)的銷售額、主推、重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)并能合理控制本門店的費(fèi)用，確保門店綜合毛利水平。 2、每天、每周、每月對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施。 3、通過對內(nèi)對外管理和挖掘潛力，擴(kuò)大門店的知名度和在商圈內(nèi)的影響力，確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對門店所經(jīng)營的各類商品合理展示、陳列，并指導(dǎo)員工按公司規(guī)定對賣場和商品進(jìn)行美化布置，提升顧客現(xiàn)場體驗(yàn)的滿意度。 5、負(fù)責(zé)將公司的文件在門店及時(shí)傳達(dá)，根據(jù)公司要求制定適合本門店的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)對本門店員工進(jìn)行考核，有效貫徹公司的激勵(lì)政策，以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)工作的激情，確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。 7、根據(jù)員工特點(diǎn)，指導(dǎo)本門店員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并能幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。 8、負(fù)責(zé)門店周邊政府部門建立良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1-3年以上大型零售業(yè)賣場管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長、副店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉業(yè)態(tài)經(jīng)營管理運(yùn)作流程，有獨(dú)立開展銷售經(jīng)營及店面管理能力； 3、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電器產(chǎn)品知識，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，具有一定的財(cái)務(wù)知識； 4、具有較強(qiáng)的人員管理能力、組織協(xié)調(diào)及行政管理能力； 5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 6、本崗位四川省內(nèi)調(diào)配，須能接受長期出差和異地工作。