總賬會(huì)計(jì)
8000元以上
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核工作,按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)控要求,及時(shí)、準(zhǔn)確復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的完整、準(zhǔn)確;
2.負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)快報(bào)和管理報(bào)表編報(bào),并進(jìn)行分析;
3.編制年度決算報(bào)表,配合第三方完成年報(bào)審計(jì)和其他專項(xiàng)審計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表編制,復(fù)核匯總上報(bào),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及分析工作;
6.熟悉報(bào)審價(jià)政策,復(fù)核、匯總相關(guān)材料,形成正式報(bào)價(jià)文件;
7.熟悉稅收政策,積極策劃享受各類優(yōu)惠政策。
8.熟悉公司業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱,5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅收知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)、稅收政策及各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)把控;
3.熟悉全套財(cái)務(wù)的處理和報(bào)表分析能力,熟練使用用友ERP財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件,特別是word和excel;
4.工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
5.具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核工作,按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)控要求,及時(shí)、準(zhǔn)確復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的完整、準(zhǔn)確;
2.負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)快報(bào)和管理報(bào)表編報(bào),并進(jìn)行分析;
3.編制年度決算報(bào)表,配合第三方完成年報(bào)審計(jì)和其他專項(xiàng)審計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表編制,復(fù)核匯總上報(bào),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及分析工作;
6.熟悉報(bào)審價(jià)政策,復(fù)核、匯總相關(guān)材料,形成正式報(bào)價(jià)文件;
7.熟悉稅收政策,積極策劃享受各類優(yōu)惠政策。
8.熟悉公司業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱,5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅收知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)、稅收政策及各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)把控;
3.熟悉全套財(cái)務(wù)的處理和報(bào)表分析能力,熟練使用用友ERP財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件,特別是word和excel;
4.工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
5.具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)百草路977號(hào)2號(hào)樓3樓
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職位發(fā)布者
曾艷玲HR
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