職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店品牌運(yùn)營管理,完成公司經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)集團(tuán)和品牌事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求,制訂并實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、組織制訂和實(shí)施4S店年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、建立和維護(hù)4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系,包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?br />5、建立整體組織和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤***化;
8、考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標(biāo),保證4S店年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,具有汽車同行業(yè)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲,條件優(yōu)秀者可放寬;
2、熟悉4S店業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理;
3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情;
1、全面負(fù)責(zé)門店品牌運(yùn)營管理,完成公司經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)集團(tuán)和品牌事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求,制訂并實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、組織制訂和實(shí)施4S店年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、建立和維護(hù)4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系,包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?br />5、建立整體組織和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤***化;
8、考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標(biāo),保證4S店年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,具有汽車同行業(yè)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲,條件優(yōu)秀者可放寬;
2、熟悉4S店業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理;
3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情;
工作地點(diǎn)
地址:成都都江堰市享界)·成都長征大觀汽車園
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
肖女士/..HR
四川長征車業(yè)集團(tuán)有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市成華區(qū)東三環(huán)二段龍?zhí)豆I(yè)園航天路2號(hào)
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3年以上
本科
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
