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崗位職責(zé)： 1. 對接集團(tuán)海外酒店與國際連號酒店品牌合作的溝通談判。 2. 負(fù)責(zé)翻牌酒店的前期籌備及開業(yè)后運(yùn)營管理工作的推進(jìn)。 3. 負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營內(nèi)部管理流程與制度。 4. 針對酒店主要運(yùn)營部門提供專業(yè)化的指導(dǎo)。 5. 保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制。 6. 建立并維護(hù)與酒店管理團(tuán)隊(duì)的溝通及匯報(bào)程序。 7. 對集團(tuán)下屬酒店的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。 崗位要求： 1. 具備國際連號酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具有酒店行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷。 2. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、邏輯思維能力。 4. 精通酒店運(yùn)營管理及體系搭建。 5. 具備良好的中文及英文商務(wù)談判能力。