應屆畢業(yè)生
本科
2026-06-02 01:28:57
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
### 崗位職責：
1、負責組織發(fā)展（OD）體系的規(guī)劃、設計與落地實施，推動公司組織效能提升；
2、主導組織診斷與優(yōu)化項目，識別業(yè)務痛點，制定變革方案并推動執(zhí)行；
3、搭建組織能力評估模型，完善崗位職級體系、人才發(fā)展通道等長效機制；
4、協(xié)同HRBP及業(yè)務部門，在業(yè)務擴張或轉型期提供組織架構設計支持；
5、通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)測組織健康度，定期輸出診斷報告并提出改進建議；
6、主導跨部門變革項目，設計變革管理工具包，降低組織變革阻力。
### 崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上OD相關經驗，具備大型企業(yè)組織變革項目全周期落地經驗；
3、精通組織診斷工具及變革管理方法論；
4、擅長體系化建設，能獨立設計職級體系、人才盤點等OD模塊方案；
5、具備強數(shù)據(jù)分析能力，能通過組織效能數(shù)據(jù)驅動決策；
6、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力，能在高壓環(huán)境下推動復雜變革項目。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
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職位發(fā)布者
派森諾生..HR
上海派森諾生物科技股份有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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上海市徐匯區(qū)銀都路218號聚科生物園區(qū)2號樓（200231）
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