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崗位職責 1. 銷售目標與策略 ? 制定區(qū)域年度/季度/月度銷售目標，分解至各門店 ? 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，快速優(yōu)化執(zhí)行方案 2. 團隊管理與激勵 ? 招募、培訓(xùn)并激勵終端銷售團隊 ? 建立透明的績效考核與反饋機制，提升團隊戰(zhàn)斗力 3. 市場推廣與客戶維護 ? 策劃并執(zhí)行線下促銷和品牌活動，提高到店率與復(fù)購率 ? 維護核心客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度 4. 庫存監(jiān)控與補貨 ? 實時跟蹤各門店庫存，分析銷售與庫存數(shù)據(jù) ? 制定并執(zhí)行高效補貨計劃，確保暢銷產(chǎn)品持續(xù)上架 5. 服務(wù)品質(zhì)與市場反饋 ? 推動門店服務(wù)標準落實，定期開展顧客滿意度調(diào)研 ? 收集一線市場與競爭對手信息，為產(chǎn)品和策略優(yōu)化提供建議 崗位要求 ? 經(jīng)驗背景 ? 3年以上終端零售管理經(jīng)驗，手機零售行業(yè)優(yōu)先 ? 有帶團隊并完成銷售目標的成功案例 ? 專業(yè)能力 ? 熟悉手機市場格局和銷售流程，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力 ? 能基于數(shù)據(jù)與市場洞察制定并執(zhí)行有效的銷售策略 ? 核心素質(zhì) ? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)力與抗壓能力 ? 適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，具備結(jié)果導(dǎo)向和自我驅(qū)動力 ? 加分項 ? 英語或法語流利者優(yōu)先