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1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、 有兩年獵頭、招聘、銷售、教培等方面經(jīng)驗，或者新能源/半導(dǎo)體/制造/IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗也可；
2、良好的表達溝通能力，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
3、工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。