職位描述
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職位要求
1.年齡:25-50歲
2.工作經(jīng)驗:具3年及以上工作經(jīng)驗
3.過往年收入:大于或等于10萬元或家庭年收入15萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明
4. 學歷:大?;蛞陨?崗位職責:
1、通過客戶財務風險需求分析,提供匹配的解決方案
2、業(yè)務咨詢和受理
3、保險售后服務
4、團隊建設與管理
5、團隊工作計劃擬定與培訓輔導
人才計劃專案津貼
培訓津貼 月度展業(yè)獎金 季度達標獎金 季度持續(xù)成就獎金
福利待遇:
1、提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的學習及訓練
2、提供2年專項財務支持
【晉升空間】
完全公平、透明,無天花板式晉升
【產(chǎn)品線】:投資連結(jié)險、儲蓄年金、養(yǎng)老年金、兒童教育金、重疾、壽險(中長期壽險只有三條免責條款)、企業(yè)福利團險、中高端醫(yī)療險等
依托中信保誠的強大背景,以專業(yè)的培訓輔導為支撐,打造川分的高素質(zhì)、高績效、高收入團隊。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)保利中心北塔
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
中信保誠人壽保險有限公司四川省分公司
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保險
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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保利北塔
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-05-12 07:47:36
923人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
