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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司人事、黨群工作，，確保公司政策遵守并貫徹落實。
主要職責(zé)：
1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等，確保招聘程序的公平、公正、公開；負(fù)責(zé)員工配置、調(diào)整及管理，維護(hù)員工的檔案信息。
2.培訓(xùn)與開發(fā)，制訂年度培訓(xùn)計劃，組織并實施。
3.績效考核的組織與實施。
4.黨建與工會：負(fù)責(zé)公司黨建與工會工作，包括黨員組織管理、工會活動安排等，確保公司充分發(fā)揮黨組織和工會的活力。
5.其它上級交辦的工作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、馬哲，思想教育，具備3年以上人事黨群相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉人力資源管理、勞動法，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力和抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件操作，如Excel, Word, PowerPoint等；
- 了解國家和地方勞動法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的法律意識；
- 熱愛人事工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)