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崗位職責(zé)： 一、部門統(tǒng)籌與規(guī)劃 1.全面負(fù)責(zé)企劃部門整體管理、團(tuán)隊(duì)搭建及日常工作管控，統(tǒng)籌企劃全模塊工作； 2.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度、季度、月度品牌推廣、營(yíng)銷活動(dòng)整體規(guī)劃，拆解工作目標(biāo)并落地執(zhí)行。  二、品牌建設(shè)與管理 1.負(fù)責(zé)公司品牌形象定位、維護(hù)與升級(jí)，統(tǒng)一品牌視覺、宣傳話術(shù)及對(duì)外傳播標(biāo)準(zhǔn)； 2.制定品牌傳播策略，搭建品牌宣傳體系，提升公司知名度與美譽(yù)度； 3.對(duì)接外部品牌資源，開展品牌合作、異業(yè)聯(lián)動(dòng)，拓展品牌曝光渠道。 三、線上全渠道推廣運(yùn)營(yíng) 1.統(tǒng)籌抖音、短視頻、私域流量等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，制定平臺(tái)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、文案撰寫、發(fā)布運(yùn)維； 2.負(fù)責(zé)自媒體矩陣搭建，策劃線上營(yíng)銷引流、用戶轉(zhuǎn)化活動(dòng)，投放線上廣告，監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升線上獲客能力。  四、線下營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行 1.主導(dǎo)門店促銷、節(jié)日營(yíng)銷、新品上市、會(huì)員活動(dòng)、展會(huì)等線下全類型活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算編制；統(tǒng)籌活動(dòng)場(chǎng)地、物料、人員、跨部門協(xié)作等全流程執(zhí)行工作；進(jìn)行活動(dòng)后評(píng)估，不斷優(yōu)化，助力門店業(yè)績(jī)提升。 五、內(nèi)部宣傳與文化建設(shè)  1.搭建公司內(nèi)部宣傳體系，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)宣內(nèi)容策劃、發(fā)布； 2.策劃員工文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)宣傳等工作；  六、市場(chǎng)分析與預(yù)算管控 1.調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品推廣策略、消費(fèi)者需求，輸出市場(chǎng)分析報(bào)告；  2.負(fù)責(zé)企劃部門年度、月度預(yù)算編制、成本管控； 3.對(duì)接廣告、設(shè)計(jì)、媒體等第三方合作方。 任職要求：  1. 學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信零售行業(yè)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品體系、用戶體系與市場(chǎng)推廣邏輯優(yōu)先。 3、精通營(yíng)銷策劃、線上線下活動(dòng)全流程操盤，具備優(yōu)秀文案撰寫與活動(dòng)執(zhí)行能力；熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，有成功推廣、活動(dòng)案例者優(yōu)先。 4、思維敏捷、目標(biāo)感強(qiáng)，有豐富的創(chuàng)意，擅長(zhǎng)跨部門溝通與資源整合，能承受工作壓力。  薪資范圍：綜合薪酬8-15K  福利待遇：  1.五險(xiǎn)一金，司齡補(bǔ)貼 2.帶薪年假/婚假等  3.節(jié)日福利、生日禮金、員工困難援助金、夜間交通補(bǔ)貼等  4.下午茶、各類團(tuán)建 5.年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)、合伙人分紅等各類獎(jiǎng)金機(jī)制 6.員工內(nèi)購優(yōu)惠  7.專業(yè)技能培訓(xùn)、完善的晉升機(jī)制、舒適辦公環(huán)境