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【崗位職責簡述】 職責1：負責產(chǎn)品制程文件及標準工時的制定 1、工藝文件的制定及編寫工作； 2、試制收集產(chǎn)品的可制造性問題，編寫并輸出產(chǎn)品的PFMEA； 3、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程，制定工藝路徑，制作生產(chǎn)標準作業(yè)指導書（SOP）； 4、產(chǎn)品所需輔料用量核定及發(fā)布； 5、根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法，制定標準人力/工時； 6、負責產(chǎn)品生產(chǎn)人效提升工作，產(chǎn)品設備程序調(diào)試； 7、推動量產(chǎn)提效信息化建設，并給出合理化建議； 8、根據(jù)客戶下發(fā)文件，輸出關于工藝類對應通知單（例：臨技、ECA等） 9、完成領導交辦的其他工作。 職責2：產(chǎn)品導入跟蹤 1、產(chǎn)品的問題分析及定位； 2、產(chǎn)品的工裝夾具設計、導入、驗證工作； 3、針對試制產(chǎn)品的可制造性進行評估，并反饋試制問題點。 職責3：生產(chǎn)異常處理及不良品分析 1、生產(chǎn)異常的解決，包括產(chǎn)品故障的分析定位、臨時及糾正處理對策； 2、進行產(chǎn)品異常分析并推動相關領域改善； 3、負責PCN拉通，對外進行相關文件匯總整理輸出，對內(nèi)發(fā)起內(nèi)部PCN變更流程并跟進閉環(huán)； 4、FQC不合格品分析及臨時對策，制定返工策略。 【基本素質(zhì)要求】 1、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷，計算機、電子信息、通信技術、工程類、機械制造、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、應聘年齡：45周歲及以下； 3、技能要求： （1）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力； （2）工作積極主動，工作認真負責。