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需在溫江和高新兩地辦公 崗位職責(zé)： 1.完善并優(yōu)化公司績效管理制度和流程，修訂改善績效考核體系與指標(biāo)，制定績效考核方案，推進(jìn)績效管理相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；深入業(yè)務(wù)部門了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助制定符合業(yè)務(wù)特點的績效考核指標(biāo)和方案； 3.負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位考核指標(biāo)庫，結(jié)合業(yè)務(wù)變化情況，制定、調(diào)整各層級考核方案；定期對各部門績效管理運行情況、績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯隊、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)，出具績效分析報告，支持管理決策； 4.對績效信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)配置、審批流程等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，改進(jìn)系統(tǒng)功能，審核信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)及時性、規(guī)范性、完整性； 5.匯總、統(tǒng)計、整理績效考核數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求 需在溫江和高新兩地辦公 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備2年以上醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗，有績效指標(biāo)體系落地實操經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉績效管理體系建立方法，熟悉各種績效考核工具，能夠高效開展績效管理工作并落地； 4.具有良好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、結(jié)構(gòu)性分析和解決問題的能力； 5.良好的文字和語言表達(dá)能力，擅長Excel、PPT等辦公軟件的應(yīng)用； 6.積極主動、原則性強，具備較強的學(xué)習(xí)能力，有良好的組織溝通能力和團隊合作意識。