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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客的接待及產(chǎn)品介紹；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店蘋(píng)果（iPhone）系列產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)店內(nèi)事務(wù)（包含但不限于貨品整理、衛(wèi)生打掃、商品陳列等）的執(zhí)行；
4、及時(shí)妥善處理顧客投訴，收集顧客意見(jiàn)、建議和期望向上級(jí)匯報(bào)。
任職資格：
1、年齡23-35歲之間為佳，學(xué)歷高中及以上，優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件；
2、1年以上面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一些銷售技能；
3、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，性格外向、積極主動(dòng)、有耐心、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力；
4、能主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，熟知并推廣最新的業(yè)務(wù)政策；
5、有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望，有意愿在銷售行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
我們提供：
1、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資構(gòu)成：試用期（滿勤）保底4000元/月；轉(zhuǎn)正后：基本工資 親情工資 工齡工資 團(tuán)隊(duì)提成 個(gè)人提成 年終獎(jiǎng) 團(tuán)建旅游 節(jié)日禮品；
2、績(jī)優(yōu)員工高額回報(bào)：百萬(wàn)員工激勵(lì)、百萬(wàn)店長(zhǎng)激勵(lì)、車權(quán)激勵(lì)；
3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：導(dǎo)購(gòu)—店長(zhǎng)—零售副部長(zhǎng)—零售部長(zhǎng)—零售總監(jiān)。