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基本職責:
負責對生產(chǎn)部、工程部、物流部、設(shè)備部、質(zhì)量部的管理。

具體崗位職責:
1．依據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略、方針和目標，以及客戶的需求計劃，制定工廠年度和每月的計劃目標和指標，并進行考核、總結(jié)和匯報；
2．完成工廠全年和月度目標和指標分解下達，對生產(chǎn)、物流、設(shè)備、質(zhì)量、工程部人員的任務(wù)目標執(zhí)行工作監(jiān)督、指導和考評；
3．組織召開生產(chǎn)運營會，檢查任務(wù)完成情況，討論和布置各部門工作任務(wù)；
4．組織推行TS16949等公司管理程序和制度，抽查執(zhí)行情況和定期組織內(nèi)審，配合保證完成第三方年審；
5．組織、檢查、評比5S和EHS工作，定期組織安全生產(chǎn)檢查和消防演習活動；
6．督導杭州工廠開展CI和員工提合理化建議活動，完成年度CI指標；
7．負責指導督促物流部的工作，按供應(yīng)計劃保證來料的供應(yīng)，督促降低庫存和盤點準確，做到準時交付；
8．督促安排全年和每月的員工培訓計劃的制定和實施，采取多種形式和手段提高員工專業(yè)和綜合素質(zhì)；
9．負責工廠的團隊建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)文化；
10．負責對各級人員的培訓、考核，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)，提高工作效率；
11．協(xié)助作好人員招聘，嚴格控制用人數(shù)量，做好人員配置，降低員工離職率；
12．組織安排完成客戶提出的質(zhì)量改善、產(chǎn)品改型和工程更改，以及協(xié)助新品開發(fā)和試制等工作；
13．處理重大生產(chǎn)、質(zhì)量、安全問題和突發(fā)事件，對分公司涉及的生產(chǎn)、品質(zhì)、物控和設(shè)備等方面的問題及時向總部及相關(guān)部門匯報、協(xié)調(diào)；
14．做好政府和園區(qū)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，參加當?shù)卣蛨@區(qū)的要求參加的活動，爭取更多的支持和幫助；
15．做好與客戶中高層人員的溝通，了解客戶信息和開拓經(jīng)營，建立良好的客戶關(guān)系；
16．完成領(lǐng)導安排的其它工作。

任職資格
1.工科本科及以上學歷。
2.具備計算機應(yīng)用軟件的操作能力，如：MICROSOFT OFFICE、CAD等。
3.8年以上工作經(jīng)驗，且具備3年以上且從事部門管理經(jīng)驗。
4.具有精益生產(chǎn)的經(jīng)驗。
5.英語熟練交流能力。
6.具有良好的工作協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)能力組織及培訓能力。