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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商人員日常工作的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、核查，統(tǒng)計(jì)工作量完成情況、核實(shí)真實(shí)性、發(fā)現(xiàn)問題反饋給負(fù)責(zé)人，提出合理化建議；
2、負(fù)責(zé)招商相關(guān)的數(shù)據(jù)臺(tái)賬匯總，對數(shù)據(jù)定期進(jìn)行基礎(chǔ)的經(jīng)營性分析；
3、匯總/獨(dú)立撰寫部門的周報(bào)、月度、年度工作報(bào)告等；
4、能夠按照制度規(guī)范，落實(shí)項(xiàng)目內(nèi)部流程管理；
5、OA流程發(fā)起、明源建模及銷售管理；
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，招商團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核等。
任職要求：
1、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)；
2、熟練掌握exel,會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，具備一定的分析能力；
3、文字表達(dá)能力；
4、在集團(tuán)制度框架下，建立招商人員內(nèi)部的申請、提報(bào)規(guī)范，對一事一議的事項(xiàng)充分了解后能夠獨(dú)立撰寫情況說明；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達(dá)，能獨(dú)立組織制度培訓(xùn)；