亚洲欧美国产精品一区二区|不要回头未删减完整版电影迅雷下载|国产剧情网站|教父在线观看免费完整版下载,亚洲风情亚aⅴ在线发布,国产a级网站,青青视频网站

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源的人才開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才使用、人才定位及選擇等人力資源經(jīng)營的職能戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系及人力資源管理應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，確保公司發(fā)展中各階段時期的人才引進、選拔、績效評價、人才使用，為適應(yīng)公司發(fā)展做人力規(guī)劃及配置，團隊建設(shè)及人力成本預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)制定并完善人力行政各項規(guī)章制度、流程，檢查、監(jiān)督各項制度流程的實施情況；

4、負(fù)責(zé)公司與政府外聯(lián)工作，協(xié)助公司在勞動用工的法律風(fēng)險防范，政策研究；

5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格：

1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及工商管理類專業(yè)；

2、10年以上大型制造企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的組織、談判能力、團隊管理能力。