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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并健全公司財(cái)務(wù)核算與管理體系，完善相關(guān)管理制度及工作流程，確保管理體系符合醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管要求。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，履行財(cái)務(wù)職責(zé)，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)支撐。參與公司經(jīng)營(yíng)決策，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算與資金管理，保障資金安全且有效使用，具體包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)算及資金計(jì)劃的編制與審核，預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析與評(píng)價(jià)，每日款項(xiàng)支付審核，緊急款項(xiàng)請(qǐng)示審批，資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的編制與報(bào)送等。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算管理，具體包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核與支付審核，月度預(yù)算審批；月末庫(kù)存調(diào)撥，銷(xiāo)售成本結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理（含憑證、附件）及核對(duì)記錄編制；月度報(bào)表編制，銷(xiāo)售發(fā)貨對(duì)比達(dá)成率報(bào)表等銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的編制；賬務(wù)復(fù)核，不定期審核賬務(wù)處理情況及往來(lái)與結(jié)余分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后會(huì)同會(huì)計(jì)人員處理解決。
5、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理工作，包括但不限于稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)預(yù)警等。
6、負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行公司融資計(jì)劃，包括但不限于融資資料的編制、收集與整理，相應(yīng)報(bào)表體系的編制，附表及相關(guān)材料的準(zhǔn)備與收集等。
7、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)及稅務(wù)關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
8、負(fù)責(zé)公司日常資產(chǎn)管理工作，定期或不定期組織資產(chǎn)清查。
9、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)工作，包括但不限于規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重點(diǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工信部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科技及研發(fā)部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核等。
10、組織并監(jiān)督部門(mén)財(cái)務(wù)檔案的歸檔工作。
11、培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬，助力其提升業(yè)務(wù)能力與水平；客觀公正地對(duì)下級(jí)的績(jī)效及履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中在大中型醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上；
3、具備醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略參與經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家及地方財(cái)稅法律法規(guī)與政策，精通財(cái)稅相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及獨(dú)立處理事務(wù)的能力；擁有卓越的跨部門(mén)協(xié)同能力、數(shù)據(jù)洞察力、問(wèn)題分析能力，以及在高壓環(huán)境下高效執(zhí)行的能力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，原則性強(qiáng)，具備高度職業(yè)操守與保密意識(shí)；
7、能熟練使用ERP（如用友）等辦公自動(dòng)化軟件與工具。