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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，了解招聘需求，實(shí)施招聘計劃
3.運(yùn)用各類渠道，通過mapping了解市場上人才分布情況，積累各行業(yè)人才
4.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤，協(xié)助制定和改進(jìn)招聘流程和政策，提高招聘效率和質(zhì)量。
職位要求
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2.具備至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉招聘流程和方法。
3.有游戲、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新能源等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
4.熱愛獵頭行業(yè)，熱愛招聘工作
晉升通道：
橫向：對其他業(yè)務(wù)有興趣的話，可提供橫向晉升機(jī)會
縱向：招聘專員-招聘主管
薪資構(gòu)成：基本薪資 績效獎金 浮動激勵獎金
福利：
-五險一金 帶薪年假
-公司每季度一次團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)內(nèi)不定期團(tuán)建
-節(jié)假日禮物禮品、生日會、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
-優(yōu)秀員工可享受奢華海外旅行福利 隨機(jī)獎勵旅行福利。