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1、主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)部及實(shí)驗(yàn)室工程崗位的全流程招聘執(zhí)行（需求分析-電話面試-現(xiàn)場(chǎng)面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)及工程崗位的同行招聘工作；3、協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)、完善公司部門(mén)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等;4、組織開(kāi)展員工素質(zhì)提升培訓(xùn)、配合部門(mén)進(jìn)行相關(guān)員工技能培訓(xùn)、以及后期企業(yè)文化制度培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)員工的員工關(guān)系、檔案、入轉(zhuǎn)離等流程的執(zhí)行情況;6、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),組織策劃拓展活動(dòng)、員工旅游、生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng);7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他的工作安排。 崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟知人力資源六大模塊，對(duì)招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)模塊熟練；4、熟悉勞動(dòng)法法律法規(guī)，具員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；5、高度的團(tuán)隊(duì)精神，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；6、具備人力資源管理師證、HRBP優(yōu)先。 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：人事招聘人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)