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【崗位詳情】：

崗位職責：
1、負責計劃、組織、指揮、協(xié)調、推進人力資源部管理工作；
2、負責組織開展人力資源規(guī)劃及部門各業(yè)務計劃的擬制、實施與落實；
3、負責人力資源管理規(guī)章制度的擬制、完善與監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責建立具有競爭力的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性；
5、負責及時協(xié)助處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、策劃與制定適合公司現(xiàn)階段匹配的人才培訓培養(yǎng)計劃，做好公司的內部人力資源的儲備。
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任職要求：?
1、研究生以上學歷、人力資源管理、商務管理、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、不少于五年的人力資源管理工作經(jīng)歷，其中在中等規(guī)模企業(yè)擔任人力資源部門負責人三年以上；
3、曾從事行業(yè)為認證、環(huán)保從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、具備一定的親和力和良好的溝通技巧；
5、具備優(yōu)秀的公司管理制度編制能力和團隊管理能力 。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利