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崗位職責(zé)：
1. 招聘符合公司基本要求的人員，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施；
2. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃，推動團(tuán)隊實現(xiàn)公司和上級經(jīng)理下達(dá)的各項工作目標(biāo)和任務(wù)；
3. 協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展；
4. 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持；
5. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域業(yè)務(wù)及市場活動時對其進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷；
2. 至少5年以上臨床推廣工作經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有廣闊市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀外企高代/專員可考慮；
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力，敏銳的市場洞察和數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。