職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營管理工作目標(biāo),加強公司財務(wù)內(nèi)控管理工作,具體開展財務(wù)管理體系建立和監(jiān)督運行、預(yù)算管理、投融資管理、核算管理、會計監(jiān)督、資產(chǎn)和資金管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營業(yè)績評價等相關(guān)工作,對公司經(jīng)濟(jì)運行發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、評價功能,促進(jìn)管理改善和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提報公司月度、半年度、年度財務(wù)經(jīng)營經(jīng)營數(shù)據(jù)運行實際情況,并做相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)部門內(nèi)部各項管理工作,加強部門團(tuán)隊建設(shè),提高部門內(nèi)部管理水平;
4、參與公司董事會重大事務(wù)的決策工作,根據(jù)公司董事會制定的公司資本市場發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)公司對外信息披露和日常證券事務(wù)相關(guān)工作等。
要求:
1、年齡30-40歲;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè);.
2、了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、國家相關(guān)法律法規(guī),掌握財務(wù)管理知識,精通預(yù)算、核算、資本管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理知識;有公司治理、股權(quán)管理、IPO上市等工作經(jīng)驗。
3、具有至少5年大中型制造性企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營管理工作目標(biāo),加強公司財務(wù)內(nèi)控管理工作,具體開展財務(wù)管理體系建立和監(jiān)督運行、預(yù)算管理、投融資管理、核算管理、會計監(jiān)督、資產(chǎn)和資金管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營業(yè)績評價等相關(guān)工作,對公司經(jīng)濟(jì)運行發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、評價功能,促進(jìn)管理改善和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提報公司月度、半年度、年度財務(wù)經(jīng)營經(jīng)營數(shù)據(jù)運行實際情況,并做相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)部門內(nèi)部各項管理工作,加強部門團(tuán)隊建設(shè),提高部門內(nèi)部管理水平;
4、參與公司董事會重大事務(wù)的決策工作,根據(jù)公司董事會制定的公司資本市場發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)公司對外信息披露和日常證券事務(wù)相關(guān)工作等。
要求:
1、年齡30-40歲;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè);.
2、了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、國家相關(guān)法律法規(guī),掌握財務(wù)管理知識,精通預(yù)算、核算、資本管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理知識;有公司治理、股權(quán)管理、IPO上市等工作經(jīng)驗。
3、具有至少5年大中型制造性企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)郫都區(qū)成都晶寶時頻技術(shù)股份有限公司百葉路8號
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職位發(fā)布者
商女士HR
成都晶寶時頻技術(shù)股份有限公司
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電子·微電子
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100-199人
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股份制企業(yè)
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成都市高新區(qū)西部園區(qū)百葉路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-15 21:55:04
1134人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
