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一、主要職責(zé)
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析，制定業(yè)績預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃；
2、收集和分析區(qū)域整體市場信息數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考意見；
3、公司書面合同或協(xié)議的擬定、評審、簽訂及交付；
4、客戶關(guān)系維護(hù)，傳達(dá)客戶對公司服務(wù)要求并協(xié)調(diào)相關(guān)部門達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)客戶投訴處理，及時跟進(jìn)并提出改善意見；
6、擬定及完善、更新公司對外宣傳資料，提升公司形象；
7、負(fù)責(zé)各類型服務(wù)方案標(biāo)準(zhǔn)化的編制；
8、負(fù)責(zé)/協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)，服務(wù)方案編制，合同報價、談判，達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)；
9、落實ISO體系文件中業(yè)務(wù)部相關(guān)的工作任務(wù)；
10、負(fù)責(zé)新項目入場的各項資源協(xié)調(diào)、過渡期的管理對接；
11、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)政府部門的工作溝通，公共關(guān)系維護(hù)；
12、作為業(yè)務(wù)的HR合作伙伴，能融入團(tuán)隊，與業(yè)務(wù)建立有效連接，深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員發(fā)展?fàn)顩r，識別與診斷團(tuán)隊人才發(fā)展和團(tuán)隊發(fā)展方面的問題，定期針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況提出改進(jìn)報告；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交到的其他工作。
二、任職資格
1、全日制專科以上學(xué)歷，40歲以下，有C1駕照；
2、5年及以上工作經(jīng)驗，有人事行政崗位或人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的文字表達(dá)能力、溝通能力，熟練使用日常辦公軟件；
4、性格外向，心態(tài)樂觀，抗壓能力強；
5、有志于在服務(wù)行業(yè)發(fā)展。