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【崗位職責(zé)】
一、內(nèi)容策略與選題規(guī)劃
制定品牌短視頻年度種草策略與階段性打法。規(guī)劃內(nèi)容矩陣：品牌主號 垂類子號（家居美學(xué)號、冰箱測評號、生活改造號），實現(xiàn)流量互哺。
深度拆解競品爆款內(nèi)容，提煉可復(fù)用的選題方向與結(jié)構(gòu)模型。將核心賣點轉(zhuǎn)化為高共鳴的生活場景或情緒話題。
制定月度選題池與發(fā)布節(jié)奏，確保供給穩(wěn)定且不與熱點脫節(jié)。
二、爆款內(nèi)容生產(chǎn)全流程把控
從選題到成片全程把控：腳本撰寫 → 分鏡設(shè)計 → 拍攝調(diào)度 → 后期審核 → 上線優(yōu)化。
建立標準化內(nèi)容 SOP，提升團隊產(chǎn)出效率與質(zhì)量一致性。
重點打磨視頻前三秒的視覺鉤子與情緒切入點，確保完播率底線。
審核每條成片的畫面質(zhì)感、節(jié)奏流暢度與品牌調(diào)性匹配度。
三、流量與投放優(yōu)化
制定 Dou 與千川（內(nèi)容熱推/品牌推廣）的投放策略，以小投放撬動大自然流量。
持續(xù)優(yōu)化 CPM 與 CPE，提升每一分錢的曝光效率。
通過 A/B 測試迭代標題、封面、發(fā)布時段與標簽組合，提升流量池晉級概率。
四、達人種草與內(nèi)容共創(chuàng)
建立家居垂直達人池（家居博主、裝修設(shè)計師、生活美學(xué)達人、家電測評博主等）。
制定達人合作標準：內(nèi)容質(zhì)量紅線、數(shù)據(jù)門檻、品牌調(diào)性一致性要求。
追蹤每條達人內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，產(chǎn)出歸因分析。利用達人內(nèi)容反哺品牌賬號權(quán)重與流量池突破。
五、數(shù)據(jù)復(fù)盤與人群資產(chǎn)沉淀
每日追蹤核心指標：播放量、完播率、5 秒留存率、互動率、轉(zhuǎn)粉率。
利用巨量云圖監(jiān)控 5A 人群流轉(zhuǎn)效率，評估種草深度。
每周產(chǎn)出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告：爆款歸因、失敗診斷、下周期優(yōu)化方向。
每月沉淀可復(fù)用的爆款方法論文檔，形成團隊知識庫，下定期匯報品牌聲量趨勢與人群增長情況。

【任職要求】
1. 經(jīng)驗硬門檻
3 年以上抖音短視頻實操經(jīng)驗，2 個以上成功起號案例。
熟悉 AI 內(nèi)容生產(chǎn)工具（可靈、Runway、剪映 AI、數(shù)字人）并實際應(yīng)用于工作流。
具備大家電或家居/3C 類目深度操盤經(jīng)驗。
需提供可驗證的后臺數(shù)據(jù)截圖或賬號鏈接（無真實數(shù)據(jù)者不予推進）。
2. 內(nèi)容功底
精通抖音推薦算法與流量池晉級機制。
掌握爆款短視頻的底層結(jié)構(gòu)：鉤子設(shè)計 → 節(jié)奏控制 → 情緒高點 → 收尾引導(dǎo)。
具備獨立撰寫分鏡腳本的能力，文字表達精準、畫面感強。擅長把“冷參數(shù)”翻譯成“實際應(yīng)用需求場景”
審美能力強，對畫面質(zhì)感、色調(diào)、構(gòu)圖有明確標準。
3. 數(shù)據(jù)與投放
熟練使用巨量云圖、巨量算數(shù)、巨量星圖、飛瓜/蟬媽媽。
熟悉抖音5A 人群資產(chǎn)模型，能讀懂人群流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)并據(jù)此調(diào)整策略。
掌握千川品牌推廣定向邏輯，具備獨立制定投放方案與 CPM 測算能力。
4. 資源與協(xié)作
擁有家居/家電垂直達人資源庫或 MCN 合作渠道。
具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗（產(chǎn)品、市場、電商、直播團隊）。
擅長外部供應(yīng)商管理（拍攝團隊、剪輯外包、達人經(jīng)紀）。

【應(yīng)聘材料要求（缺一不可）】
1. 賬號鏈接：個人主導(dǎo)運營的家電/家居類賬號主頁。
2. 數(shù)據(jù)證明：近 6 個月后臺核心數(shù)據(jù)截圖（播放量、完播率、互動率、自然流量占比）。
3. 爆款案例：策劃的爆款視頻鏈接不少于 3 條，附簡要數(shù)據(jù)說明。
4. 策略簡案：針對品牌核心產(chǎn)品，撰寫一份短視頻種草起號思路