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崗位要求：
1.有人事管理工作，有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗或者房地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.人力資源開發(fā)與管理知識、勞動法規(guī)知識和招聘和培訓實踐操作技能
3.認真負責，吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力強
4.熟練使用各類辦公軟件。
5.形象氣質佳，有拼搏精神，
崗位職責：
1.負責品牌旗下，新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人的招聘工作；
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人人才畫像，挖掘潛力匹配候選人，邀約面談面試；
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出；
4.管理求職咨詢及應聘登記，進行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應聘人員基本素質符合要求
5.組織招聘面試和相關測試，進行必要的背景調查，提出擬聘建議，確保能力素質符合要求
6.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務（必須要有房地產(chǎn)銷售或者招聘經(jīng)驗）
薪資福利待遇：
1.無責底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業(yè)績提成（3.5%-5%） 本人所招聘入職的全員轉介紹招聘提成
2.五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址：武侯區(qū)天府三街199號（太平洋金融保險大廈A區(qū)-5樓）Century21（21世紀不動產(chǎn)）
工作時間：早九晚六 ，雙休